县乡村干部将赴19个对口援疆省市轮流,和布克赛

永利皇宫国际娱乐城,(通讯员 何承强 何新馨报道)10月10日,和布克赛尔县委组织部选派赴辽宁省盘锦市党校进行培训的75名基层干部在列车上畅想着未来几天的学习生活。

(通讯员 叶尔青 付雪莲)5月6日下午,笔者走进和布克赛尔蒙古自治县人民医院,援疆医生邰鹏越正在为一名患者检查身体。

自治区分岗位集中轮训基层干部工作正在如火如荼的开展中,青河县远程教育管理中心将集中轮训工作作为当前头等大事来对待,切实做到“接地气、全覆盖、提素质”。

新华社乌鲁木齐3月31日电借助19个对口援疆省市的优势资源,自今年起,新疆将利用3年时间选派县、乡、村干部赴援疆省市轮流“充电”,以此提升基层干部队伍业务素质和执政能力、强化基层干部队伍建设。

奥门永利402,针对该培训班的培训对象主要为村“两委”干部,学习内容主要为学习贯彻习近平总书记重要批示,第二次中央新疆工作座谈会和第五次全国对口支援新疆工作会议精神,紧紧围绕维护社会稳定和实现长治久安的总目标,按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,考虑通过观摩、考察等现场教学形式,提升培训对象在新农村发展、基层党组织建设、经济发展、爱国主义教育等方面的知识素养。突出基层干部能力培训,提升带领群众致富、适应新形势下开展群众工作、加强和创新基层社会管理的能力。

“算算日子,我已到和布克赛尔一年零两个月了,我们除了每天完成计划内的工作外,每月还为11个乡镇场开展一次免费义诊活动。”邰鹏越对笔者说。

“接地气”。青河县根据集中轮训课程内容确定适合当地实际的座谈讨论题目,在每期培训班结束以后立即召开座谈讨论会,大家根据事先确定的讨论题目畅所欲言,针对当地基层组织建设、党员队伍建设、农牧业生产、牧民定居、社会稳定、宗教场所管理、团干部队伍建设等内容讨论分析,制定适合于当地各项社会事业发展的新思路、好办法,促进当地经济社会的稳定发展。

记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,今年起,新疆将启动实施“受援地县、乡、村干部赴援疆省市轮训计划”,计划利用3年时间,组织受援地基层干部赴19个对口援疆省市轮流“充电”;新疆将每两年选派1000人赴支援省市挂职锻炼,并从今年起,通过“对口援疆青年科技英才培养计划”,利用5年时间,从基层选派2500名青年科技骨干赴内地高等院校、科研院所、卫生机构、大中型企业接受6个月至1年的专项培训。

和布克赛尔县委组织部根据塔城地委组织部《关于组织开展新一轮基层干部赴辽宁省对口支援市轮训工作的通知》文件精神,将用三年时间组织全县基层干部到对口支援市轮训一遍。2016年全面启动实施,2018年完成轮训任务,每期培训10天左右。

对口援疆工作开展以来,和布克赛尔县与对口援建的辽宁盘锦市积极开展对接,各项援建工作全面铺开,取得了阶段性成果。

“全覆盖”。此次分岗位集中轮训基层干部总共有27个专题培训班,囊括乡镇、村、社区领导班子、综治、妇联、学校、医院等,青河县共计有3339名人员参加这27个专题培训班。为了使更多的基层干部接受免费的培训,让大家都能享受集中轮训带来的好处,青河县扩大了集中轮训的范围,将机关工委下辖的28个县直单位、交通局党委、商经委、非公经济组织和新社会组织的基层干部共计427人纳入了培训范围,让其接受集中轮训公共课程的培训。在第一期领导班子成员培训班期间,青河县七个乡镇的近300名领导干部参加了培训,另外,县委组织部和交通局党委共计41名干部职工接受了培训。在第二期团干部培训班中已经有40多名团干部和青年团员参加了汉语班的培训,另外有380名团干部、青年团员、积极分子将参加哈语班的培训。

为强基层、稳基层,新疆今后还将继续每年选派3000名县以上党政机关干部到基层乡镇、农村驻村、挂职、任职。同时,至2020年,将累计选派1万名大中专毕业生和5000名优秀退伍战士充实农村干部队伍。此外,新疆每年还将选派300名教育、卫生、农牧等领域技术骨干,赴艰苦边远地区开展为期2至3年的技术服务。

今年,辽宁盘锦市援疆工作组落实民生和基层政权建设项目4个,与盘锦市朋德石油制品公司等4家企业签订合作协议。通过项目援疆和技术援疆,盘锦市在该县投资600万元新建蔬菜、花卉大棚32座,带动30户贫困户实现脱贫致富。同时,投入蟹苗5000公斤,目前河蟹已养殖成功。河蟹的养殖成功,填补了和布克赛尔县水产品养殖品种单一的空白。

“提素质”。通过开展集中轮训,大家对课程设置都比较满意,纷纷表示,自治区专家水平都较高,能够将抽象的知识形象化,能够深入浅出的为大家讲解基层服务型党组织建设、当前基层社会管理的形式与任务、新疆意识形态领域渗透与反渗透斗争、新疆宗教现状及其特点、村党组织在依法管理宗教方面的经验、新疆基层共青团工作面临的形势和任务等方面的知识。通过学习,大家对这些方面的工作有了更加深刻的认识,提升了自身的综合素质,广大基层干部为民服务的能力也有所提升。

干部“留不住、招不来”问题长期制约新疆基层经济社会发展,今后,新疆将不断改善艰苦边远地区基层干部的生活福利待遇及职工工资性收入,在职数、高级专业技术职务聘任等政策方面予以倾斜,建立定期健康体检和休养制度来“拴心留人”。

在援建过程中,盘锦市援疆工作队还开展了学习一种少数民族语言、学唱一首少数民族歌曲、学跳一种少数民族舞蹈、结交一位少数民族朋友、走进一户少数民族家庭、资助一名贫困生、每年立足岗位办一件实事的“七个一”活动。18名援疆干部与18名贫困学生、23名孤儿、18户贫困家庭结成帮扶对子,定期进行走访慰问。305名群众接受了援疆专家的医疗服务,与17名群众建立了长期医疗服务关系。去年8月,借助援疆人才资源优势,工作队开展了“光明行”活动,50名白内障患者接受了免费治疗,为每位患者节省医疗费用5000元。

该县加大培训力度,目前已选派195名农业技术人员、县乡村干部、医生等赴辽宁学习考察。同时,县委组织部将分6批选派226名县、乡、村三级干部赴盘锦市进行集中轮训,提高各族基层干部推动科学发展、促进社会和谐和服务群众的能力。

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